Actus travail - Page 3

Comment faire un PPSPS ?

Le Plan Particulier de Sécurité de Protection de la Santé ou PPSPS par définition est un document obligatoire dans les travaux de construction qui nécessitent la rédaction d’un projet d’exécution. En effet, ces plans sont élaborés sur la base de…

Les modalités des élections CSE

Le comité social et économique regroupe l’ensemble du comité d’entreprise (CE), des délégués du personnel (DP) et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Il a été créé par les « ordonnances Macron » afin de faciliter les…

Prime de Noël 2020 : bon à savoir

Tous les ans, le gouvernement attribue une prime de Noël depuis 1998 à ceux qui bénéficient du minimum social. Elle ne nécessite aucune démarche et est effectuée par la CAF, la CMSA ou Pôle Emploi, en fonction de la situation…

Renouvellement de la période d’essai d’un salarié en CDI : quelles sont les conditions ?

Généralement, la période d’essai est comme l’étape primordiale du contrat de travail. Elle permet à l’employeur de juger les compétences de l’employé (au regard de son expérience), nécessitant une appréciation venant de ce dernier, si le poste répond parfaitement à…

Comment réagir face à un employé souffrant de burn out ?

Le burn out peut toucher n’importe quel salarié d’une entreprise. Cet état dépressif impacte sur la production de l’enseigne, raison pour laquelle l’employeur doit réagir face à une personne en burn out. Quelques solutions pratiques vous permettent de gérer la…

Télétravail : votre employeur peut il vous le refuser ?

L’impact provoqué par le covid-19 reste incontournable. L’économie mondiale est fortement touchée. C’est l’une des raisons pour lesquelles les entreprises s’efforcent de trouver des moyens pour se développer ou du moins, maintenir leur survie. Depuis le confinement, les règles ont…

Les primes sont-elles comprises dans le calcul de l’indemnité d’activité partielle ?

Dans un contexte sociétal privilégiant le télétravail, la distance sociale ainsi que l’interdiction des comportements grégaires, de nombreux types de travail deviennent plus difficiles à pratiquer. Les employeurs et les salariés se retrouvant dans une situation relativement précaire, les autorités…

Barème Macron : à combien sont plafonnées les indemnités pour licenciement abusif ?

Les personnes victimes d’un licenciement jugé abusif ont droit à des indemnités surtout si la décision de l’employeur est jugée comme étant sans cause sérieuse et réelle. Le barème Macron limite le montant des dommages-intérêts de ce licenciement. En cas…