Le CSE ou comité social et économique est une instance de représentation des salariés dans l’entreprise. Dans les sociétés composées d’au moins 11 salariés, sa mise en place est obligatoire. Les membres du CSE réalisent régulièrement des réunions. Suite à…
Lire la suite
Depuis de nombreuses années, l’utilisation des chaussures de sécurité dans la majeure partie des travaux professionnels de manutention est obligatoire. Le choix de cet outil indispensable auprès d’un spécialiste en vente de vêtements de travail demande beaucoup de critères à considérer. Et comme…
Lire la suiteLe Conseil de l’Economie Sociale (CSE) est une nouvelle instance représentation du personnel destinée à remplacer et à fusionner les anciennes instances représentatives du personnel (IRP) : Comité d’Entreprise (CE), Délégué des Travailleurs (DP), Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT)….
Lire la suiteLes membres élus au sein du Comité Social et Économique varie en fonction des dispositions fixées par l’article L. 2314-1 du code du travail. En effet, il est principalement rattaché à l’effectif des employés qui travaillent à temps plein lors…
Lire la suitePour remplir les missions du CSE, la délégation doit être apte à agir en fonction des activités professionnelles de l’entreprise. Le comité a pour but d’aider l’entreprise dans son développement. Il doit tenir compte des différents blocages qui peuvent exister…
Lire la suiteLe comité social et économique est né de la fusion du comité d’hygiène et de santé du travail (CHST), des délégués du personnel et du CE. Afin de mener à bien les relations sociales entre l’employeur et les employés et…
Lire la suiteLe comité social et économique regroupe l’ensemble du comité d’entreprise (CE), des délégués du personnel (DP) et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Il a été créé par les « ordonnances Macron » afin de faciliter les…
Lire la suiteLe CSE est une organisation défendant les droits économiques et sociaux des travailleurs. La mise en place de ce type de comité est très importante pour assurer la protection des intérêts collectifs des employés dans une entreprise. Cette mise en place…
Lire la suiteSelon la taille d’une entreprise, les réglementations peuvent différer. Outre le fait de bien gérer en interne, certaines conditions doivent faire l’objet d’une étude particulière. Dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail, la…
Lire la suitePour que le personnel puisse avoir son mot à dire dans le cadre du travail, le CSE a été mis en place. Quelques individus sont regroupés dans cette association pour apporter les demandes des employés. Le moment propice pour régler…
Lire la suite