Actus travail

Prime de Noël 2020 : bon à savoir

Tous les ans, le gouvernement attribue une prime de Noël depuis 1998 à ceux qui bénéficient du minimum social. Elle ne nécessite aucune démarche et est effectuée par la CAF, la CMSA ou Pôle Emploi, en fonction de la situation…

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Barème Macron : à combien sont plafonnées les indemnités pour licenciement abusif ?

Les personnes victimes d’un licenciement jugé abusif ont droit à des indemnités surtout si la décision de l’employeur est jugée comme étant sans cause sérieuse et réelle. Le barème Macron limite le montant des dommages-intérêts de ce licenciement. En cas…

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Droit de retrait / Covid : 6 points pour tout comprendre

Actuellement, dans cette crise de la pandémie de coronavirus ou Covid-19, plusieurs salariés travaillent encore dans les entreprises. Ils estiment qu’ils sont en danger et se demandent s’ils peuvent exercer au titre de droit de retrait covid. Ainsi, pour tout…

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Les primes sont-elles comprises dans le calcul de l’indemnité d’activité partielle ?

Dans un contexte sociétal privilégiant le télétravail, la distance sociale ainsi que l’interdiction des comportements grégaires, de nombreux types de travail deviennent plus difficiles à pratiquer. Les employeurs et les salariés se retrouvant dans une situation relativement précaire, les autorités…

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Covid19 : Mon employeur peut-il m’imposer de prendre des congés payés ou des RTT ?

Depuis mars 2020, le gouvernement a donné aux employeurs la faculté d’imposer des congés payés à leurs salariés et ce, jusqu’au 31 décembre 2020. Ainsi, à l’annonce du reconfinement en octobre 2020, cette mesure reste en vigueur. Il en va…

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Télétravail : votre employeur peut il vous le refuser ?

L’impact provoqué par le covid-19 reste incontournable. L’économie mondiale est fortement touchée. C’est l’une des raisons pour lesquelles les entreprises s’efforcent de trouver des moyens pour se développer ou du moins, maintenir leur survie. Depuis le confinement, les règles ont…

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Comment réagir face à un employé souffrant de burn out ?

Le burn out peut toucher n’importe quel salarié d’une entreprise. Cet état dépressif impacte sur la production de l’enseigne, raison pour laquelle l’employeur doit réagir face à une personne en burn out. Quelques solutions pratiques vous permettent de gérer la…

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Renouvellement de la période d’essai d’un salarié en CDI : quelles sont les conditions ?

Généralement, la période d’essai est comme l’étape primordiale du contrat de travail. Elle permet à l’employeur de juger les compétences de l’employé (au regard de son expérience), nécessitant une appréciation venant de ce dernier, si le poste répond parfaitement à…

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